來源:星島日報
今年七月一日,是香港回歸國家二十五周年,也是新一屆特區政府正式就任的日子。筆者認為,新一屆政府具有創新改革精神的特質,無論在內部建設,外部工作,施政理念,等等,都見到改革的苗頭,為香港翻開新篇章,奠下堅實基礎。
香港特別行政區成立二十五年,「一國兩制」的貫徹落實,亦已經二十五年。隨着國家的快速發展,國際形勢的複雜多變,香港內部的變化,確實有點跟不上形勢的發展,逐漸累積成社會深層次矛盾,而「一國兩制」的執行,亦因為方方面面的原因,走上了歪路。
幸好中央政府迅速為香港特區撥亂反正,為特區制訂《香港國安法》後,又推動完善香港的選舉制度。由去年九月開始,三場主要的選舉:選舉委員會界別分組選舉、立法會換屆選舉、行政長官換屆選舉都已經順利完成,新一屆政府的籌組工作,亦正進行得如火如荼。
新一屆行政長官李家超在競選的政綱中,提出了三大施政理念:「以結果為目標解決問題」、「全面提升香港競爭力」及「奠定穩固發展基石」,而具體政綱分為四大綱要,包括﹕「強化政府治理能力,團結一致為民解困」、「精簡程序多管齊下,提供更多安居之所」、「全面提升競爭實力,創造持續發展空間」、「同建關愛共融社會,增加青年上流機會」。
引進KPI優化政府工作
筆者從李家超特首的政綱中,感覺到創新改革的苗頭,特別是如何處理香港社會深層次矛盾的工作方面,他提出了要精簡審批程序,減少架牀疊屋的部門流程,筆者認為,這的確是為解決香港長久以來住屋的問題,踏出重要一步。另外,李家超特首提出要在地區上建立「地區服務及關愛隊伍」義工網絡,結合地區團體的力量,筆者認為,這是為了重新打造香港地區服務的新面貌,將關懷直接帶給地區上有需要的人士,加強市民的幸福感。
另外,新一屆政府為適應時代發展,優化政府工作,在現屆政府建議下,新一屆政府決定做好政策局的重新分工,並開設三個副司長的職位,進一步做好內部統籌、分工的工作,更引進關鍵績效指標 (KPI)的概念,這種種內部建設,都為了要讓市民看到全新的施政班子。同時,筆者相信,新一屆政府肯定會在現行公務員團體的機制下,引入更能服務市民的新制度,讓市民感到新一屆政府工作能夠貼地,真正從市民角度來考慮如何施政。
目前距離新一屆政府就任已經進入倒數階段,筆者認為,新一屆政府須抱持創新改革精神,善用好富有生命力的「一國兩制」方針,配合國家的發展,發揮好香港所長,國家所需,為香港迎來新局面,打下良好的基礎。
陳仲尼
全國政協委員立法會議員 香港浙江省同鄉會聯合會會長
陳仲尼 來論