反恐談判專家出動兵不血刃化解危機遴選制度嚴格首重心理質素

來源：星島日報

警察談判組聯同其他警隊部門，進行聯合反恐演習。

星島專訪

警隊各部門在香港回歸二十五周年前夕，紛紛加強反恐保安工作，當中警察談判組（俗稱談判專家　Police Negotiation Cadre，縮寫：PNC）設立了兩組反恐談判專隊，隊員隨時候命處理反恐談判行動。反恐談判專隊訓練主任丁家豪接受本報專訪時表示，隊員早前參與了連場反恐聯合演練，同時為警隊不同反恐戰術部隊提供即場談判技巧訓練，有助同袍提升「兵不血刃」化解危機的能力。突發行動組

「談判專家」隨時候命，「出口」化解恐襲危機。東九龍總區行動部總督察、一一年加入警察談判組的反恐談判專隊訓練主任丁家豪（Louis）表示，警察談判組七五年因應全球恐襲危機而成立，其後因發生不少社會事件，例如〇五年世貿會議期間有大批韓農來港示威，加上不時有市民企圖自殺，談判組的職能範圍遂擴展為「四大職責」：包括反恐談判、自殺介入、刑事案件談判，以及在公眾活動當中參與談判工作，如一四年「佔領中環」示威和一九年反修例風波。

恐襲自殺刑案俱介入

Louis憶述，包括他在內一眾成員曾奉召到示威現場進行游說，由於警民關係勢成水火，而且要面對大批示威者，需考驗自身抗壓能力，盡力紓緩現場緊張氣氛，其間曾經成功「降溫」，令示威者沒有將行動升級，同袍毋須提升武力應對。

據悉，警察談判組所有組員以兼任形式加入談判組，一旦收到行動召喚，須放下正職工作趕赴現場提供支援，例如游說市民放棄自殺念頭，而為了保證有足夠人手，每隔兩至三年會招募新組員，目前隊員由以往約八十人增至一百人，去年更容許任何年資的警員加入。

Louis指出，加入的首要要求是至少入職警隊三年，有意的警務人員需參與為期一日的遴選，項目包括心理評估、面試和模擬演習行動，繼而進行一日的心理測驗，確保心理質素良好，然後進行為期兩周共一百八十小時、其間不准返家的嚴格訓練，最後要通過一年試用期才能正式成為談判員，眾人均有出色的溝通技巧和上佳的心理質素。

今年是香港回歸二十五周年，Louis說警察談判組為加強反恐保安工作，已進行架構重整，由重新整編的兩組反恐談判專隊負責反恐談判，取代以往由四個談判小隊當中年資較深談判員兼負該任務的做法，隊員會穿制服進行游說，以加強標誌性，專隊亦於去年中開始參與多場反恐聯合演練，以加強與不同警隊部門協作的能力。

訓練主任曾任公安部導師

Louis續稱，警察談判組為應對不同挑戰，需不斷增進談判技巧，他亦曾被派往英國及澳洲接受反恐談判訓練，該組亦會將技巧傳授予其他部門，例如他曾為公安部反恐局擔任全國反恐談判訓練導師，他們過往也向懲教署等紀律部隊人員提供談判訓練，同時向警隊不同反恐戰術部隊提供即場談判技巧訓練，務求讓更多同袍可以「出口」和平解決危機。

為確保「七一」回歸日前後治安良好，Louis說警察談判組會繼續參考環球恐襲趨勢，並分析施襲者心態及行為模式，為可能需要談判的情況訂立多個方案。