警擬設3首長級職位加強反恐及公關

來源：星島日報

立法會保安事務委員會昨日討論有關在警務處開設三個首長級常額職位，包括警務處助理處長及兩個總警司職位的建議。議員關注如何改善警隊的招募情況，保安局局長鄧炳強表示，警隊人手空缺達百分之十八，已透過調整職級起薪點、頂薪點及增薪點等方式，吸引及挽留人才。

人手空缺達18%

立法會昨日召開保安事務委員會會議，討論《紀律部隊職系架構檢討報告書》中有關升格及開設首長級職位的建議，文件建議在懲教署、海關、消防處及入境處，各增設一個常額副署長職位，並在警務處開設三個首長級常額職位，包括警務處助理處長，及兩個總警司職位。鄧炳強表示，鑒於近年政治環境及警務環境不斷轉變，警方要更積極在公共關係策略上，維持公眾的信任和支持，而面對本土恐怖主義威脅不斷增加，要加強反恐執法工作。會上沒有人反對建議，通過將文件交由人事編制小組審議。

工聯會立法會議員陳穎欣關注，如何幫助改善警隊招募情況，指二○二一至二二年度原定招募一百九十五名督察和一千三百五十名警員，最後只能招募到一百七十名督察和四百八十四名警員，除了改善服務條件和福利，有甚麼措施可以增加更多合資格人士投考警隊。新民黨立法會議員黎棟國指，相當多部門長期招聘人手不足，警隊、懲教、飛行服務隊，比比皆是。

鄧炳強表示，警隊人手空缺達百分之十八，警務處已經做了幾項工作，包括調整起薪點和頂薪點，另外在員佐級招聘階級，即在警員方面，額外增設跳薪點，亦加設了長期的增薪點，希望透過架構檢討，進一步改善待遇，從而吸引更多人加入。他指，亦會放寬申請資格，以往除了香港永久性居民外，有一個需要住滿七年要求，因應環境轉變，包括吸引多些長時間在外國或內地居住人士，都能夠加入警隊。